完璧な上司はもう古い。あえて「弱み」を見せるだけで信頼されるリーダーになる方法
「完璧な上司」を演じ続けることに疲れていませんか？ 本記事では、あえて弱みを見せることがチームの信頼を生み、リーダー自身も孤独から解放される理由を解説します。心理学の裏付けや実例、具体的な会話フレーズまで紹介。完璧さより人間らしさが、これからの時代に求められるリーダー像です。
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部下育成
部下の「やる気がない」は誤解？心理学が教えるモチベーションの本当の引き出し方
部下の「やる気がない」という姿は、実は誤解かもしれません。心理学的に見ると、やる気は外から注入するものではなく、内側から湧き出るもの。叱る・押し付けるといったアプローチは逆効果になることもあります。本記事では、自己決定理論をベースに「自律性・有能感・関係性」という３つの要素から、部下のモチベーションを引き出す具体的な関わり方を解説します。