【即刻損切りせよ】「昔の成功体験」が部下と組織を潰す：ベテラン役職者が抜け出すべきサンクコスト思考と認知バイアス超克術
昔の成功体験が、なぜ部下の成長と組織の未来を阻むのか？それは、あなたが無意識に囚われている「サンクコスト思考」と「認知バイアス」が原因です。元CFOが、過去への執着を論理的に「損切り」し、クリティカルシンキングで組織の成長を取り戻すための具体的な超克術を伝授します。
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組織マネジメント
部下の「やる気がない」は誤解？心理学が教えるモチベーションの本当の引き出し方
部下の「やる気がない」という姿は、実は誤解かもしれません。心理学的に見ると、やる気は外から注入するものではなく、内側から湧き出るもの。叱る・押し付けるといったアプローチは逆効果になることもあります。本記事では、自己決定理論をベースに「自律性・有能感・関係性」という３つの要素から、部下のモチベーションを引き出す具体的な関わり方を解説します。