感情マネジメント

職場の「できる人」という役割に、心が飲み込まれないために

職場で「有能な機能」として振る舞い続ける中で、自分自身を失わないための他者との距離感を見つめます。正論という武器を置くタイミングや、他者の感情と自分の課題に明確な境界線を引くことで、職場での人間関係を健やかに保つ方法を綴ります。