マネジメントスキル

「辞めたい」を「頑張りたい」に変える！未来を予測し、部下のキャリアを10年後まで共に描く『共創対話術』

部下が「辞めたい」と言う真の理由は、短期的な不満ではなく長期的な不安です。元CFOのノウハウに基づき、未来予測と共創対話術で部下のキャリアを10年後まで描き、自走する人材に育てる具体的ステップを解説します。