経営者やマネージャーの皆さんは、従業員のモチベーション向上施策に、どれだけのお金と時間を費やしていますか？ 「社員の士気向上」「組織文化の醸成」—もちろん経営の根幹をなす要素です。しかし、CFOとして、私は皆さんに正直に問いかけたい。そのモチベーション施策、費用対効果（ROI）は本当に見えていますか？ 多くの組織で、モチベーション施策は聖域化しがちです。多額の予算を投じても、結局「効果があった」の […]
昔の成功体験が、なぜ部下の成長と組織の未来を阻むのか？それは、あなたが無意識に囚われている「サンクコスト思考」と「認知バイアス」が原因です。元CFOが、過去への執着を論理的に「損切り」し、クリティカルシンキングで組織の成長を取り戻すための具体的な超克術を伝授します。
「聞いているのに、部下の本音がわからない」と感じていませんか？管理職の孤独は、見えない壁によって生まれます。本稿では、従来の「傾聴」を超え、部下との心の距離を縮め、信頼関係を築くための「問いかける聞き方」を具体的に解説します。
「完璧な上司」を演じ続けることに疲れていませんか？ 本記事では、あえて弱みを見せることがチームの信頼を生み、リーダー自身も孤独から解放される理由を解説します。心理学の裏付けや実例、具体的な会話フレーズまで紹介。完璧さより人間らしさが、これからの時代に求められるリーダー像です。